A Justiça do Trabalho do Rio Grande do Norte registrou 71 novas ações de assédio sexual no ambiente de trabalho em 2022, e nos primeiros quatro meses de 2023 já foram ajuizados 25 processos.

A maioria das vítimas são mulheres de 18 a 29 anos, e as empresas de comércio lideram as demandas, seguidas de ações contra pessoas físicas, empresas de teleatendimento e órgãos públicos. Atualmente, há cerca de 19 mil processos semelhantes em tramitação no país.

O assédio sexual no trabalho inclui condutas como palavras, gestos, contatos físicos ou qualquer ação que constranja ou crie um ambiente hostil, podendo ocorrer por chantagem, intimidação ou humilhação.

A vice-presidente do TRT-RN, desembargadora Isaura Maria Barbalho Simonetti, destacou a preocupação com o aumento desses casos e a necessidade de ações conjuntas para combater essa violência.

Orientações sobre como agir em situações de assédio estão disponíveis em guias da Justiça do Trabalho, reforçando a importância do apoio às vítimas e da denúncia.